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领导者品质
| 一般将领导者的品质特征归纳为身体特征（如外貌、身高、精力等）、背景特征（如教育、经历、社会地位、社会关系等）、智力特征（如知识、智商、判别能力、语言能力等）、性格特征（如热情、开朗、自信、机敏、果断、独立性等）、与工作相关的特征（如进取心、忍耐力、创造性等）以及社交特征（如指挥能力、合作性、人际交往技巧、声望等）。 鲍莫尔（W.J.Baumol）提出的领导者品质清单如下: 1 能同人合作，用感化和说服的方法赢得人心； 2 实事求是地决策，并能高瞻远瞩； 3 善于授权，把适当的职权授予下属，自己抓大政方针和重要事项； 4 善于把人力、物力、财力组织起来，调动下级的积极性； 5 灵活机动，权宜应变，不墨守成规和生硬僵化； 6 责任心强，对自己要求严格； 7 富于对新鲜事物的敏感，愿意创新； 8 勇于负责，敢担风险； 9 谦虚谨慎，尊重别人； 10 自恃严格，受到别人尊重。 |
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